Erasmus post-apprentissage : pourquoi partir en stage en Europe juste après l’obtention de votre diplôme ?
Pour de nombreux apprentis, l’obtention du diplôme marque le début d’une nouvelle étape : trouver un premier emploi, poursuivre son cursus ou créer son activité. Pourtant, une autre opportunité, peut faire toute la différence sur un CV et dans une carrière : réaliser une mobilité Erasmus post-apprentissage de plusieurs mois en Europe après la fin de sa formation.
Contrairement aux idées reçues, le programme Erasmus+ ne s’adresse pas uniquement aux étudiants des universités. Les jeunes diplômés issus de la formation professionnelle peuvent également bénéficier d’une bourse leur permettant d’effectuer un mobilité Erasmus post-apprentissage de 2 à 12 mois dans une entreprise européenne.
Que vous soyez boulanger, pâtissier, boucher, coiffeur, chocolatier, cuisinier, menuisier, horloger, esthéticienne, mécanicien cycles ou issu d’un autre métier artisanal, cette expérience peut devenir un véritable accélérateur de carrière.
Pourquoi choisir un Erasmus post-apprentissage après votre diplôme ?
Lorsque l’on termine son apprentissage, il est parfois difficile de savoir quelle direction prendre.
Faut-il accepter la première offre d’emploi disponible ?
Changer de région ?
Partir à l’étranger ?
Une mobilité Erasmus post-apprentissage permet justement de prendre ce temps tout en continuant à progresser professionnellement.
Pendant plusieurs mois, vous exercez votre métier dans une entreprise étrangère, découvrez de nouvelles méthodes de travail, perfectionnez votre savoir-faire et développez des compétences qui seront particulièrement recherchées par les employeurs.
Vous revenez ensuite en France avec une expérience professionnelle internationale, une plus grande autonomie et une véritable ouverture sur votre métier.
Les nombreux avantages d’une mobilité Erasmus post-apprentissage après le diplôme
Développer rapidement ses compétences techniques
Chaque pays possède ses traditions, ses méthodes de fabrication et son approche du métier.
Un boulanger découvrira par exemple les spécialités nordiques en Scandinavie, les pains au levain artisanaux au Danemark ou encore les techniques italiennes de fermentation.
Un pâtissier pourra travailler dans un hôtel 5 étoiles à Oslo, une pâtisserie artisanale à Copenhague ou une boutique renommée à Milan.
Un coiffeur découvrira d’autres tendances, produits et techniques de coupe dans des salons haut de gamme à Budapest ou Stockholm.
Chaque journée devient une occasion d’apprendre, de prendre en maturité et de s’épanouir.
Valoriser considérablement son CV
Aujourd’hui, les employeurs recherchent des candidats capables de s’adapter rapidement.
Une expérience professionnelle internationale démontre :
- votre capacité d’adaptation ;
- votre autonomie ;
- votre motivation ;
- votre curiosité professionnelle ;
- votre ouverture d’esprit.
Deux candidats ayant le même diplôme n’auront plus le même profil si l’un d’eux revient d’un stage Erasmus de plusieurs mois.
Améliorer son niveau en langue étrangère
Même si votre niveau d’anglais n’est pas parfait au départ, vivre plusieurs mois dans un autre pays est la meilleure façon de progresser.
Vous utilisez la langue au quotidien :
- avec vos collègues ;
- avec vos clients ;
- dans les transports ;
- pour votre vie quotidienne.
Après quelques semaines seulement, les progrès sont souvent spectaculaires.
Développer sa confiance en soi
Partir seul plusieurs mois dans un autre pays représente un défi.
Trouver ses repères.
Découvrir une nouvelle culture.
Résoudre les petits problèmes du quotidien.
Communiquer dans une autre langue.
Toutes ces expériences permettent de gagner rapidement en maturité et en confiance.
Ce sont des qualités qui seront utiles tout au long de votre carrière.
Se créer un réseau professionnel européen
Votre entreprise d’accueil peut devenir bien plus qu’un simple lieu de stage.
De nombreux jeunes gardent contact avec leurs responsables plusieurs années après leur mobilité.
Dans certains cas, cette expérience débouche même sur :
- une proposition d’embauche ;
- une collaboration future ;
- une recommandation professionnelle ;
- ou un retour dans l’entreprise quelques années plus tard.
Des destinations variées dans toute l’Europe
Chez Ohlala Placements, nous accompagnons des jeunes professionnels français dans de nombreux secteurs artisanaux pour les mobilités courtes comme pour les mobilités Erasmus post-apprentissage.
Selon votre métier et votre projet professionnel, nous pouvons vous aider à trouver une entreprise correspondant réellement à vos objectifs.
Parmi les destinations régulièrement proposées :
- Norway : Oslo, Bergen
- Danemark : Copenhague
- Sweden : Stockholm
- Italy : Milan, Florence, Turin
- Autriche : Vienne
- Hongrie : Budapest
- Spain : Barcelone
- Irlande – Galway, Dublin
- Pays-Bas – Amsterdam
- Belgium – Bruxelles
- Germany – Berlin, Stuttgart
Nous travaillons avec des entreprises sélectionnées pour la qualité de leur accueil, leur professionnalisme et leur volonté de transmettre leur savoir-faire.
Des métiers artisanaux particulièrement recherchés
Les possibilités sont nombreuses.
Nous accompagnons régulièrement des jeunes diplômés dans des domaines tels que :
- boulangerie ;
- pâtisserie ;
- chocolaterie ;
- boucherie-charcuterie ;
- cuisine ;
- restauration ;
- hôtellerie ;
- coiffure ;
- esthétique ;
- menuiserie ;
- ébénisterie ;
- réparation de cycles ;
- et bien d’autres métiers manuels.
Chaque projet est construit en fonction du profil du participant, de son niveau d’expérience et de ses objectifs professionnels.
Pourquoi passer par un organisme intermédiaire comme Ohlala Placements ?
Organiser seul une mobilité Erasmus post-apprentissage de plusieurs mois peut rapidement devenir complexe.
Comment trouver une entreprise sérieuse ?
Comment vérifier la qualité de l’encadrement ?
Comment gérer les conventions ?
Qui contacter en cas de difficulté ?
C’est précisément le rôle d’un organisme intermédiaire expérimenté.
Chez Ohlala Placements, nous accompagnons les différents acteurs du projet avant, pendant et après la mobilité afin de garantir une expérience sécurisée et de qualité.
Concrètement, cela signifie :
- une recherche ciblée d’entreprises correspondant au profil du jeune ;
- une sélection rigoureuse des structures d’accueil ;
- une aide au départ avant la mobilité (voyage, recherche de logement,…)
- un suivi régulier pendant toute la durée du stage ;
- une assistance en cas de difficulté ;
- une communication permanente entre le participant, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’envoi.
Cette organisation permet aux jeunes diplômés de partir avec davantage de sérénité tout en offrant aux établissements de formation la garantie que leurs anciens apprenants évolueront dans un cadre structuré et sécurisé.
Un véritable atout pour les centres de formation
Les établissements de formation ont eux aussi beaucoup à gagner en développant des mobilités Erasmus post-apprentissage.
Ces projets permettent notamment de :
- valoriser leurs formations ;
- améliorer l’insertion professionnelle de leurs diplômés ;
- développer leur ouverture européenne ;
- renforcer leur attractivité auprès des futurs apprentis ;
- maintenir un lien avec leurs anciens élèves.
Cependant, rechercher des entreprises d’accueil à travers toute l’Europe demande du temps, un réseau solide et une bonne connaissance des réalités locales.
En confiant cette mission à Ohlala Placements, les organismes de formation bénéficient d’un partenaire spécialisé capable de mobiliser un réseau d’entreprises dans plusieurs pays européens, tout en prenant en charge une grande partie de l’organisation opérationnelle. Les équipes pédagogiques peuvent ainsi se concentrer sur leur accompagnement éducatif, tandis que la recherche des entreprises d’accueil, les échanges avec les partenaires étrangers et le suivi des mobilités sont assurés par un interlocuteur expérimenté.
Une expérience qui peut changer une carrière
Les témoignages d’anciens participants le montrent régulièrement : une mobilité Erasmus est bien plus qu’un simple stage. Retrouvez ici un article de blog sur l’expérience de Gabin, un jeune diplômé en pâtisserie qui a fait un stage de 4 mois dans un hôtel 5 étoiles à Oslo suite à l’obtention de son diplôme: https://ohlalaplacements.com/erasmus-post-apprentissage-oslo-patisserie/
C’est souvent le premier grand projet professionnel réalisé en totale autonomie.
C’est l’occasion de découvrir une autre manière de travailler, d’apprendre auprès de professionnels passionnés, de développer sa confiance en soi et, parfois, de trouver sa future entreprise.
Pour beaucoup de jeunes artisans, cette expérience devient un véritable tournant dans leur parcours.
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait en Europe ?
Vous êtes apprentis et venez d’obtenir votre diplôme ou vous le décrocherez dans les prochains mois ?
C’est peut-être le moment idéal pour donner une dimension européenne à votre carrière.
https://www.euroguidance-france.org/financer-sa-mobilite/bourses-statut/apprentissage
https://erasmus-plus.ec.europa.eu
Chez Ohlala Placements, nous mettons notre expérience des mobilités Erasmus+ au service des jeunes diplômés et des établissements de formation afin de construire des projets professionnels de qualité, adaptés aux ambitions de chacun.
Vous êtes un jeune diplômé ? Contactez-nous pour échanger sur votre projet et découvrir les opportunités actuellement disponibles.
Vous êtes un CFA, un lycée professionnel ou un organisme de formation ? Nous serons ravis de vous accompagner dans le développement de mobilités Erasmus post-apprentissage et de permettre à vos diplômés de vivre une expérience qui marquera durablement leur parcours professionnel.
