Ohlala OS NOSSOS SERVIÇOS
Com mais de 12 anos de experiência, somos especialistas na organização e acompanhamento de estágios Erasmus +. A Ohlala Placements seleciona e acompanha jovens licenciados europeus apaixonados (ou em formação) no seu projeto de mobilidade profissional Erasmus + em França e em toda a Europa.
Numa altura em que as empresas do sector têm dificuldade em recrutar, oferecemos uma alternativa de baixo custo (mesmo gratuita para estágios de curta duração), permitindo-lhes reduzir os seus custos.
Ao mesmo tempo que oferece uma oportunidade única de continuar a desenvolver-se profissionalmente em França, a sua empresa beneficia do trabalho a tempo inteiro, do saber-fazer e do entusiasmo de um jovem profissional formado na Europa e desejoso de se afirmar num novo ambiente. A Ohlala Placements oferece uma solução vantajosa para todos os intervenientes no projeto, privilegiando o bem-estar dos participantes e a satisfação de todas as partes envolvidas.
No caso de estágios de longa duração (pós-licenciatura), esta solução pode mesmo conduzir ao recrutamento, se a empresa e o participante assim o desejarem.
Trabalhamos com uma rede de centros de formação de aprendizes e de escolas profissionais em toda a Europa e seleccionamos rigorosamente jovens formados, apaixonados pela sua profissão e empenhados no seu projeto de mobilidade. Acompanhamo-los desde o início (preparação linguística, viagem, alojamento) e durante toda a sua experiência em França (através de reuniões regulares de acompanhamento) para garantir que cada projeto corre bem, tanto no trabalho como fora dele (alojamento, vida social, estabilidade financeira, saúde). A empresa de acolhimento pode então concentrar-se na integração do participante na sua equipa e na sua formação em técnicas de trabalho.
Cada projeto é único e as expectativas e os níveis de formação dos participantes podem variar. É por isso que estamos sempre à procura de novas empresas de acolhimento, igualmente variadas, para satisfazer as necessidades de todos. Queremos trabalhar com empresas artesanais de qualidade que partilhem os nossos valores e que dêem importância ao apoio e desenvolvimento de jovens profissionais no seu ofício.
Ao trabalhar com a Ohlala Placements, está a dar a estes jovens profissionais a oportunidade de viver uma experiência única em França, de aperfeiçoar as suas competências e de descobrir ou desenvolver técnicas e especialidades francesas. Em contrapartida, beneficia do seu know-how, do seu trabalho a tempo inteiro e de uma nova perspetiva. Além disso, traz uma lufada de ar fresco à sua equipa com a adição de talentos de formação europeia com vontade de vencer.
As nossas áreas intervenção
Cozinha
Serviço
Sommelier
Receção
Padaria
Patisserie
Talho
Manobrista / camareira
Chocolataria
Cursos curtos Erasmus + em França
(2 a 12 semanas)
Os projectos "curtos" são reservados aos jovens profissionais em formação no seu país de origem. Este estágio representa uma primeira experiência de trabalho no estrangeiro e uma antecipação do que poderá ser viver e trabalhar em França. Os estagiários têm geralmente um mínimo de 2 ou 3 ajudá-lo a desenvolver e apoiar a mobilidade individual, bem como a mobilidade para grupos de até 12-15 pessoas.
A seleção dos participantes é feita pelos estabelecimentos de formação nossos parceiros em toda a Europa. No entanto, pedimos a cada participante que nos envie um CV completo e detalhado em francês e que preencha o nosso "Formulário de participante" para que possamos ter uma ideia exacta do perfil de cada participante, da sua formação e das suas expectativas em relação ao estágio. Isto permite-nos fazer corresponder cada participante a uma potencial empresa de acolhimento.
Cursos longos Erasmus + em França
(jovens licenciados - 3 a 6 meses)
Os projectos "longos" destinam-se a jovens que concluíram a sua formação e acabaram de se formar no seu país de origem. Este estágio é uma experiência real de trabalho a tempo inteiro e de vida no estrangeiro. Os estagiários têm um mínimo de 2-3 anos de formação no seu domínio, que pode ir até 5-6 anos. No caso de estágios longos, uma vez que os participantes já são licenciados e cidadãos da União Europeia, podem facilmente ser contratados (sem custos adicionais) após o estágio, se esta opção for considerada por todos.
É feita uma pré-seleção pela organização de envio. De seguida, a Ohlala Placements entrevista cada candidato individualmente. Isto permite-nos avaliar a personalidade do candidato, a sua maturidade, a sua paixão pelo trabalho, a sua resiliência e o seu nível de francês e/ou inglês. Também nos ajuda a conhecer melhor a experiência profissional do participante e as suas expectativas em relação ao projeto. Com todos estes elementos em mãos, podemos identificar a melhor empresa de acolhimento possível para cada participante e adaptar a experiência o mais possível às suas necessidades/aspirações. Estes projectos são difíceis e é por isso que temos de ser rigorosos na seleção dos participantes, para maximizar as hipóteses de sucesso.
Visitas preparatórias organizações de envio
As organizações de formação nossas parceiras em toda a Europa dispõem de financiamento para organizar visitas preparatórias a projectos. Estas visitas permitem-lhes assegurar que estão reunidas todas as condições para acolher os seus estudantes ou jovens licenciados. Recebemos regularmente indivíduos ou pequenas delegações para lhes mostrar os nossos serviços e as empresas de acolhimento onde colocamos os seus estagiários Erasmus +. Esta é uma oportunidade para que vejam por si próprios a seriedade e a qualidade do acompanhamento oferecido pela Ohlala Placements, bem como a qualidade das empresas de colocação e das experiências propostas.
Erasmus + estágios (curta e longa) em toda a Europa
Temos mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento de estágios Erasmus + na Europa. Se é uma organização de formação com acesso a financiamento Erasmus + e precisa de ajuda para desenvolver estágios no estrangeiro, nós podemos ajudar. Podemos encontrar empresas de acolhimento de qualidade em países onde não tem necessariamente um parceiro intermediário no terreno.
No entanto, para todos os países onde não temos uma presença física (fora de França), não podemos oferecer o mesmo nível de acompanhamento e apoio (exceto para alguns países onde nós próprios podemos ter uma organização parceira intermediária no local).
Neste contexto, os nossos serviços limitam-se a identificar a empresa de acolhimento, a ajudar a assinar todos os documentos necessários e a assegurar o acompanhamento à distância.
Para realizar a pesquisa nas melhores condições possíveis, precisamos de um CV e de um perfil detalhado do candidato, e precisamos de falar com ele para compreender melhor o seu projeto e as suas expectativas, e assim estar em melhor posição para identificar uma empresa que corresponda a esse projeto.
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Erasmus + cursos curtos 350 €
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Estágios Erasmus Pro longos 500 €
PerguntasRespostas
Todos os participantes têm um mínimo de 2 a 3 anos de formação profissional na sua área. Mas alguns chegam a ter 5 ou 6 anos. Alguns terão passado pelo sistema de aprendizagem, outros não. Dado que o nível de ensino não é homogéneo na Europa, os formandos terão recebido uma formação diferente consoante o seu país de origem e, por conseguinte, parcialmente diferente da formação francesa. Por conseguinte, é necessário prever um certo tempo de adaptação no início do curso.
Pedimos às empresas de acolhimento parceiras que confiem em nós quando se trata de selecionar os participantes. Somos especialistas neste domínio. Antes de cada colaboração, dedicamos algum tempo a compreender as suas necessidades e expectativas relativamente a um futuro estagiário. Utilizamos esta informação para encontrar a pessoa que melhor se adequa à sua empresa e às suas necessidades. Também nos certificamos de que o tipo de estágio que oferece corresponde aos desejos e às expectativas do estagiário.
Não, para estágios de curta duração, inferiores a 2 meses. No entanto, se a duração do estágio for superior a 2 meses (ou 308 horas de trabalho efetivo), a legislação francesa obriga a empresa de acolhimento a pagar ao estagiário o prémio mínimo em vigor. Os estagiários continuam cobertos pelo sistema de segurança social do seu país de origem e têm também direito a uma bolsa Erasmus + para cobrir as suas despesas e viver adequadamente durante o seu período de mobilidade.
Esta opção não é obrigatória. No entanto, se dispuser de uma solução de alojamento, damos preferência a esta opção para facilitar a vida do participante. Se não for esse o caso, acompanharemos o participante na sua procura de alojamento para garantir que encontra um local decente perto do seu trabalho durante o período da sua colocação.
O nível de francês pode variar muito. Este não é o nosso principal critério de seleção. Afinal, como podemos pedir a alguém que nunca viveu em França que já fale perfeitamente a nossa língua? A nossa seleção baseia-se sobretudo na personalidade, na motivação e na viabilidade do projeto, na paixão pelo trabalho e na experiência no terreno. Se os participantes tiverem a personalidade e a vontade certas, aprenderão rapidamente o francês. Cada participante tem algumas aulas de língua para aprender/rever as bases antes do início do estágio. Na empresa, a melhor maneira de comunicar é os participantes demonstrarem a sua capacidade profissional e reproduzirem os gestos explicados/demonstrados pelo seu tutor.
A duração dos estágios varia em função do estatuto do estagiário (estagiário ou licenciado) e das escolhas efectuadas pelas organizações de envio. Os estágios curtos duram de 2 a 8 semanas e os estágios longos de 3 a 12 meses. É do interesse de todos que os estágios sejam tão longos quanto possível. No entanto, algumas organizações de envio limitam a duração dos estágios para permitir que mais jovens beneficiem deles.
Sim, para estágios de mais de 2 meses. Cobramos pelos nossos serviços de desenvolvimento de projectos, seleção de candidatos, preparação dos mesmos e apoio antes e durante o estágio.
Para estágios de curta duração (menos de 2 meses), facturamos os nossos serviços apenas às organizações de envio.
Os participantes nunca têm de pagar pelos nossos serviços. O facto de os nossos serviços serem gratuitos para os participantes é um dos nossos princípios fundadores.
