Ohlala I NOSTRI SERVIZI
Con oltre 12 anni di esperienza, siamo esperti nell'organizzazione e nel supporto di tirocini Erasmus +. Ohlala Placements accompagna giovani appassionati o diplomati europei nel loro progetto di mobilità professionale Erasmus + ed Erasmus Pro in Francia e in tutta Europa.
Offrire queste opportunità ai vostri studenti e laureati è un grande vantaggio per la vostra organizzazione e un'opportunità straordinaria per coloro che vi partecipano. Tuttavia, come organizzazione di invio, non sempre avete il tempo e/o la forza lavoro per sviluppare e seguire la mobilità in Europa. In qualità di organizzazione intermediaria, Ohlala Placements vi toglie parte del carico di lavoro e vi aiuta a sviluppare, organizzare e sostenere esperienze Erasmus + individuali o di gruppo di qualità in Francia per i vostri tirocinanti.
Inoltre, quella che spesso è la prima esperienza all'estero per i partecipanti può essere impegnativa con tante cose nuove da sperimentare. Lavorando con Ohlala Placements per i collocamenti in Francia, si ha la garanzia di un follow-up attento e solidale con una presenza fisica in loco. In Ohlala Placements siamo molto orgogliosi del nostro lavoro e ci preoccupiamo profondamente delle persone con cui lavoriamo.
Il nostro obiettivo è quello di affiancare e supportare tutte le persone coinvolte nel processo e di regalare momenti "Ohlala" ai giovani professionisti che assistiamo, aiutandoli ad andare avanti nella loro carriera e nel loro sviluppo personale.




Ognuno ha aspettative diverse sul proprio progetto o aspirazioni per la propria carriera futura. Per questo motivo collaboriamo con un'ampia gamma di aziende ospitanti, che vanno dalle piccole panetterie e pasticcerie artigianali indipendenti ai ristoranti tradizionali, fino agli hotel a 4 e 5 stelle e ai ristoranti stellati della zona di Nantes. La nostra competenza consiste nel far coincidere le aspirazioni dei giovani professionisti con le aspettative delle aziende ospitanti in cui svolgeranno la formazione. Queste aziende sono state selezionate con cura, offrono buone opportunità di apprendimento e condividono i nostri valori.
Nella vita, ognuno vive le cose in modo diverso. Ecco perché siamo disponibili e offriamo molta flessibilità. Abbiamo creato un ambiente sicuro e ben supportato che aiuta i tirocinanti a superare le situazioni difficili che possono sorgere durante la loro esperienza Erasmus + in Francia. I regolari incontri di sostegno individuale ci permettono di identificare qualsiasi potenziale problema e di aiutare i tirocinanti a crescere in fiducia nel corso del progetto. Vogliamo aiutare tutti a prosperare nella nuova azienda e nel nuovo Paese. Ohlala Placements supporta sia i tirocinanti che le aziende ospitanti durante tutto il percorso per garantire il successo del tirocinio.
Comunichiamo regolarmente con le organizzazioni di invio nella fase di preparazione e durante ogni progetto per tenerle aggiornate. Ci occupiamo anche di far firmare tutta la documentazione necessaria a tutti gli interessati e di inviarla tempestivamente all'organizzazione di invio. Lavorando con Ohlala Placements, offrite a giovani professionisti un'esperienza che apre gli occhi e un'opportunità unica in Francia, per perfezionare le loro competenze e scoprire o approfondire le tecniche e le specialità francesi.
Le nostre aree di intervento

Cucina

Servizio

Sommelier

Ricezione

Panificio

Pasticceria

Macelleria

Cameriere / cameriera

La cioccolateria
Corsi brevi Erasmus + in Francia
(da 2 a 12 settimane)
I progetti di breve durata sono destinati a giovani professionisti ancora in fase di formazione nel loro Paese d'origine. Questo stage rappresenta spesso una prima esperienza di lavoro all'estero e un'anticipazione di ciò che può essere vivere e lavorare in Francia. Possiamo aiutarvi a sviluppare e sostenere la mobilità individuale e quella di gruppi fino a 12-15 persone.

Per la selezione dei partecipanti ci affidiamo ai nostri istituti di formazione partner in tutta Europa. Tuttavia, chiediamo a ogni partecipante di inviarci un CV completo e dettagliato in francese (o in inglese) e di compilare il nostro "Modulo del partecipante", in modo da poter avere un'idea chiara del profilo, del background e delle aspettative di ogni partecipante al tirocinio. Questo ci permette di abbinare ogni partecipante a una potenziale azienda ospitante adatta.
Accompagniamo i partecipanti/gruppi nella ricerca di un alloggio e ci assicuriamo che tutti trovino una sistemazione adeguata. L'obiettivo è trovare un alloggio nelle vicinanze delle aziende ospitanti o che sia facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. Se l'azienda ospitante ha una soluzione di alloggio, preferiamo questa opzione per il partecipante.
Ohlala Placements supporta ogni partecipante nella preparazione del suo progetto. Prima dell'arrivo del partecipante/gruppo, ci piace organizzare un incontro informativo in videoconferenza per fornire a ciascun partecipante le informazioni più utili ed essenziali e per indicare l'ambito professionale di questo progetto. Questo per garantire che tutti arrivino ben preparati e con la giusta mentalità per il futuro successo del progetto.
All'arrivo, c'è sempre un membro del nostro team ad accogliere il partecipante/gruppo alla stazione o all'aeroporto.
Il progetto inizia con una giornata di preparazione presso la nostra sede, al fine di fornire ai tirocinanti un massimo di strumenti per iniziare il corso in buone condizioni (trasporto, orari, buona attitudine,?).
Prima dell'inizio di ogni tirocinio, i partecipanti hanno l'opportunità di presentarsi al loro tutor e di visitare il loro futuro posto di lavoro. Organizziamo questo incontro in modo che il partecipante possa iniziare il tirocinio con maggiore fiducia. È anche un'occasione per l'azienda di comunicare le proprie aspettative o i punti importanti.
Assicuriamo un follow-up regolare (per telefono e con visite fisiche) con i partecipanti e le aziende ospitanti, nonché con il personale di accompagnamento (se presente). Siamo inoltre disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in caso di emergenze o problemi importanti e urgenti che possano richiedere il nostro intervento.
Ci assicuriamo che tutti i documenti necessari siano firmati. Ci assicuriamo inoltre che ogni partecipante sia coperto da un'assicurazione di responsabilità civile e di rimpatrio (assicurazione obbligatoria per partecipare a una mobilità Erasmus +).
Possiamo anche occuparci della firma e della compilazione di Europass da parte delle aziende ospitanti e di qualsiasi altro documento di valutazione utilizzato dalla vostra organizzazione di invio.
350€ per stage (l'importo del supporto organizzativo Erasmus)

Corsi lunghi Erasmus + in Francia
(giovani laureati - da 3 a 6 mesi)
I progetti a lungo termine sono pensati per i giovani che hanno completato gli studi e si sono appena laureati nel loro Paese d'origine. Questo stage è una vera e propria esperienza di lavoro a tempo pieno e di vita all'estero. Ohlala Placements è al fianco dei tirocinanti per tutto il percorso, per aiutarli ad adattarsi a un nuovo ambiente, a una nuova cultura, a una nuova lingua e a integrarsi nell'azienda e nella società francese.
Di solito l'organizzazione di provenienza effettua una preselezione. Ohlala Placements incontra poi ogni candidato in un colloquio personale. Questo ci permette di valutare la personalità, la maturità, la passione per il lavoro, la capacità di recupero e il livello di francese e/o inglese. Inoltre, ci aiuta a conoscere meglio le precedenti esperienze lavorative del partecipante e le sue aspettative nei confronti del progetto. Con tutti questi elementi in mano, possiamo identificare la migliore azienda ospitante per ogni partecipante e adattare l'esperienza alle sue esigenze/aspirazioni. Questi progetti sono impegnativi, quindi dobbiamo assicurarci che il partecipante sia pronto a vivere un'esperienza del genere.
Accompagniamo i partecipanti nella ricerca di un alloggio e ci assicuriamo che tutti trovino una sistemazione adeguata. L'obiettivo è trovare un alloggio nelle vicinanze delle aziende ospitanti o che sia facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. Se possibile, preferiamo trovare un alloggio presso l'azienda ospitante. In caso contrario, ospitiamo i partecipanti in case condivise o presso una famiglia ospitante. Riteniamo che questo sia il modo migliore per immergersi nella cultura francese, conoscere persone e migliorare rapidamente le proprie conoscenze linguistiche.
Non appena viene annunciata la selezione, incoraggiamo e consigliamo al futuro partecipante di lavorare il più possibile sul proprio francese. Si tratta di un elemento che può avere un grande impatto sull'inizio del progetto. Prima dell'arrivo del partecipante, organizziamo un incontro in videoconferenza per dare a tutti le informazioni più utili sul progetto. L'obiettivo è fornire dettagli pratici sull'arrivo, definire le nostre regole e aspettative e il programma del progetto. È anche l'occasione ideale per rispondere alle domande dei partecipanti. Prima di questo incontro, aiutiamo i partecipanti a scegliere il mezzo e l'itinerario più appropriato per raggiungere la Francia.
All'arrivo, c'è sempre un membro del nostro team ad accogliere fisicamente il partecipante, sia in stazione che in aeroporto.
La prima settimana del progetto si svolge nella nostra sede. È un'occasione per ripassare le basi del francese e per fare un po' di coaching professionale. Ci assicuriamo anche che tutti abbiano tutti gli strumenti necessari per iniziare il loro stage (trasporto, orario, buon atteggiamento) e per rispondere a qualsiasi domanda dell'ultimo minuto. L'obiettivo di questa settimana di preparazione è che tutti si orientino, siano ben preparati ed equipaggiati per la loro introduzione professionale e pronti a iniziare il loro stage con piena fiducia in se stessi e nelle proprie capacità.
Prima dell'inizio di ogni tirocinio, i partecipanti hanno l'opportunità di presentarsi al loro tutor e di visitare il loro futuro posto di lavoro. Questo incontro permette al partecipante di essere rassicurato per iniziare il tirocinio nelle migliori condizioni possibili. È anche un'opportunità per l'azienda di comunicare le proprie aspettative o i punti importanti per il tirocinio imminente.
Durante i primi 3 mesi del progetto, organizziamo incontri fisici (o video) di follow-up con ogni partecipante (al di fuori dell'orario di lavoro) ogni 2-3 settimane. Durante questi incontri discutiamo un gran numero di argomenti (lavoro, progressi, lingua, alloggio, vita sociale, finanze, ecc.) L'obiettivo di questi incontri è identificare le potenziali difficoltà e mettere rapidamente in atto le soluzioni adeguate per superarle. Se tutto va bene, incoraggiamo i partecipanti a fare di più per trarre il massimo dalla loro esperienza in Francia. Durante questi incontri prendiamo appunti che possiamo condividere con le organizzazioni di invio per tenerle aggiornate sui progetti e sui progressi dei loro partecipanti.
In seguito, vogliamo dare maggiore autonomia a ciascun partecipante e incontrarlo una volta al mese. Tuttavia, in caso di domande, necessità o emergenze, siamo sempre disponibili a sostenere i partecipanti o le loro aziende ospitanti ogni volta che ne hanno bisogno.
Siamo inoltre in contatto regolare (una volta al mese di persona e per telefono/visita) con le aziende ospitanti per valutare i progressi dei partecipanti e individuare problemi/difficoltà che possono sorgere sul lavoro. Se necessario, organizziamo un incontro di mediazione per discutere e trovare soluzioni alle difficoltà incontrate sul posto di lavoro.
Ci assicuriamo che tutti i documenti necessari siano firmati. Con l'aiuto dell'organizzazione di provenienza, ci assicuriamo che ogni partecipante sia coperto da un'assicurazione di responsabilità civile e di rimpatrio (assicurazione obbligatoria per partecipare a una mobilità ERASMUS). I partecipanti ai progetti a lungo termine dovranno inoltre essere in possesso di un modulo A1 (ex E101) valido.
500€ per stage (l'importo del supporto organizzativo Erasmus)
Visite preparatorie delle organizzazioni di invio
Ci piace ospitare le organizzazioni partner di invio per le visite preparatorie ai progetti. Saremo lieti di accogliervi a Nantes e di mostrarvi questa grande città e i locali che utilizziamo per le lezioni di francese e la preparazione dei progetti. Sarebbe anche l'occasione perfetta per farvi visitare alcune delle nostre aziende ospitanti partner, incontrare e scambiare con alcuni tutor e potenzialmente con i partecipanti, se presenti in quel momento. Ci auguriamo che questo vi aiuti a capire la serietà delle nostre operazioni e quanto ci teniamo a far vivere esperienze memorabili alle persone che assistiamo.
Erasmus + stage (breve e lungo) in tutta Europa
Abbiamo più di 10 anni di esperienza nello sviluppo di tirocini Erasmus + in Europa. Se siete un'organizzazione di formazione con accesso ai finanziamenti Erasmus + e avete bisogno di aiuto per sviluppare tirocini all'estero, possiamo aiutarvi. Possiamo trovare per voi aziende ospitanti di qualità nei Paesi in cui potreste non avere un'organizzazione intermediaria partner in loco.
Tuttavia, per tutti i Paesi in cui non siamo fisicamente presenti (al di fuori della Francia), non possiamo offrire lo stesso livello di follow-up e supporto (ad eccezione di alcuni Paesi in cui possiamo avere un'organizzazione partner intermediaria in loco).
In questo contesto, i nostri servizi si limitano quindi all'identificazione dell'azienda ospitante, all'assistenza nella firma di tutti i documenti necessari e al monitoraggio a distanza.
Per effettuare la ricerca nelle migliori condizioni abbiamo bisogno di un CV e di un profilo dettagliato del candidato. Abbiamo anche bisogno di intervistarlo per capire meglio il suo progetto e le sue aspettative. Questo ci metterà in una posizione migliore per individuare un'azienda che corrisponda al progetto.
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Erasmus + corsi brevi 350 €
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Tirocini Erasmus Pro di lunga durata 500 €
DomandeRisposte
Tutti i partecipanti hanno un minimo di 2 o 3 anni di formazione professionale nel loro settore. Ma per alcuni può durare fino a 5 o 6 anni. Alcuni avranno seguito il sistema di apprendistato, altri no. Poiché il livello di istruzione non è standardizzato a livello europeo, i tirocinanti avranno ricevuto una formazione diversa a seconda del loro paese di origine e quindi in parte diversa da quella francese. Sarà quindi necessario prevedere un tempo di adattamento all'inizio del corso.
Chiediamo ai partecipanti e alle loro organizzazioni di provenienza di fidarsi di noi nell'identificazione delle aziende ospitanti. Siamo esperti in questo campo. Ci prendiamo il tempo necessario per capire le vostre esigenze e aspettative prima del progetto. Utilizziamo poi tutte le informazioni raccolte per trovare l'azienda giusta per ciascuno. Tuttavia, non obbligheremo mai nessuno a fare ciò che non vuole, quindi il partecipante avrà sempre l'ultima parola se non è soddisfatto della nostra scelta della società ospitante. Ci assicuriamo inoltre di far coincidere il partecipante con le aspettative dell'azienda ospitante.
Come indicato sopra, il prezzo dei nostri servizi è di 350€ per lo sviluppo e il supporto di un stage Erasmus + a breve termine e di 500€ per un stage Erasmus Pro. Per evitare costi aggiuntivi all'organizzazione di invio, questi corrispondono agli importi del supporto organizzativo Erasmus +.
La scelta dell'alloggio è molto varia e dipende dalla località in cui si svolge il tirocinio, dal budget dei partecipanti e dalle loro esigenze/aspettative. Per i progetti a lungo termine, incoraggiamo i partecipanti ad andare in case/appartamenti condivisi o in famiglie ospitanti, in quanto riteniamo che questo sia il modo migliore per immergersi nella cultura francese, incontrare persone e migliorare rapidamente le proprie conoscenze della lingua francese. Altre opzioni sono le aule universitarie, i "foyer jeunes travailleurs" o gli alberghi. A questo proposito, assisteremo il partecipante nel trovare un alloggio vicino al suo futuro posto di lavoro e lo aiuteremo a sbrigare tutte le pratiche amministrative che si rendessero necessarie.
Non è un obbligo, ma sarebbe di grande aiuto per i partecipanti, soprattutto all'inizio del tirocinio. Anche un minimo di inglese sarebbe utile. Il livello di francese non è il nostro principale criterio di selezione. Dopo tutto, come potremmo chiedere a qualcuno che non ha mai vissuto in Francia di parlare già bene la nostra lingua? Se i partecipanti hanno la giusta personalità e voglia di imparare, miglioreranno rapidamente in francese. Ogni partecipante ha a disposizione alcuni corsi di lingua per imparare/ripassare le basi prima dell'inizio dello stage. In azienda, il modo migliore per comunicare è essere disponibili, dimostrare la propria capacità professionale e riprodurre i gesti spiegati/dimostrati dal tutor. In Ohlala Placements parliamo francese, inglese e spagnolo.
Tutto dipende dal numero di collocamenti da trovare e dalla stagione. In ogni caso, prima ci contattate e meglio è (soprattutto per i tirocini a lungo termine). Per i tirocini a breve termine, vi chiediamo di contattarci almeno 6 settimane prima della data di inizio del tirocinio. Il problema principale è la ricerca di un alloggio, che può essere complicata con un breve preavviso.
Sì, per tutti i tirocini a lungo termine e anche per quelli a breve termine, se non sono presenti insegnanti accompagnatori per tutta la durata del progetto.
Se ci sono insegnanti accompagnatori con il partecipante o il gruppo, accettiamo i minori di 18 anni.
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