Jérôme - fundador da Ohlala Placements

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Chamo-me Jérôme Gerbaud, sou natural de Loire Atlantique, fundador e diretor da Ohlala Placements.

Para este primeiro artigo do nosso blogue, gostaria de vos contar a história que me liga ao programa Erasmus + e que levou à criação da Ohlala Placements.

Como muitas pessoas, já tinha ouvido falar do Erasmus e pensava (como muitos) que este programa era apenas para estudantes universitários. Foi durante o meu estágio no CFA do CMA 44 que me apercebi que este programa também estava acessível a outras pessoas. Durante o meu estágio, fui responsável pela gestão da parte administrativa dos programas de mobilidade organizados pelo CFA, dos quais alguns destes aprendizes beneficiaram. Ver o feedback dos jovens que estavam encantados com a sua experiência no estrangeiro despertou a minha curiosidade. Assim, quando terminei o meu BTS de Assistente de Gestão de PME, aproveitei a oportunidade para ir para o estrangeiro durante 6 meses. Para o fazer, encontrei um estágio numa organização intermediária sediada em Nottingham, no Reino Unido. 

ESTA EXPERIÊNCIA ERASMUS NO ESTRANGEIRO ABRIU-ME OS OLHOS E MUDOU A MINHA VIDA!

Quando embarquei nesta experiência, não fazia ideia de que ela me levaria a construir uma carreira e uma vida que nunca poderia ter imaginado.

No Reino Unido, apaixonei-me rapidamente pelo país. A língua, a cultura, o trabalho e as pessoas que conheci eram todos novos para mim e tão diferentes. No início, não foi fácil todos os dias, mas gostei muito de aprender, descobrir e conhecer novas pessoas. Os 6 meses passaram muito depressa e o estágio correu muito bem. Quando acabou, decidi não voltar para França - em vez disso, quis ficar em Inglaterra para poder continuar a explorar mais o país. Ainda tinha demasiadas coisas para aprender, momentos para viver e pessoas bonitas para conhecer.

A empresa ofereceu-me um emprego e tornei-me no seu primeiro funcionário. A partir daí e durante os anos seguintes, melhorei o meu inglês, ganhei confiança e assumi cada vez mais responsabilidades na empresa. À medida que a empresa crescia, o meu progresso também aumentava. De jovem estagiário francês que mal sabia falar inglês, passei a assistente de projeto que ajudava os participantes a instalarem-se no Reino Unido e a encontrar alojamento. Depois, acompanhei estes jovens profissionais durante toda a sua experiência Erasmus (preparação, reuniões regulares de acompanhamento para ultrapassar situações difíceis). Mas também fiz muita pesquisa e desenvolvi novas parcerias com empresas de acolhimento no Reino Unido e organizações de envio (principalmente CFA) em França. Como a empresa continuou a crescer e a empregar mais pessoal, tornei-me gestor e formei novos membros da equipa. Ajudei-os a proporcionar a melhor experiência possível aos jovens profissionais que estávamos a ajudar. Nos últimos 2 anos do meu emprego na empresa, fui Diretor Geral, gerindo uma equipa de 4 pessoas que se ocupava de todas as operações no Reino Unido e na Irlanda.

Esta experiência de viver e trabalhar no Reino Unido durou mais de 9 anos. Durante esse tempo, trabalhei com centenas de jovens profissionais do sector da restauração e da gastronomia, com os seus tutores e com os coordenadores Erasmus das nossas empresas de acolhimento e das organizações de envio parceiras. Gostei de conhecer todas estas pessoas e adorei estar em contacto com elas e ajudá-las a tirar o melhor partido das suas colocações de curta duração (2 semanas) ou de longa duração (6 a 12 meses).

O mais agradável, e a melhor recompensa pelo nosso trabalho, foi ver o impacto que esta experiência pode ter nas pessoas e os benefícios que cada um pode retirar dela (auto-confiança, língua, abertura de espírito, etc.). Tendo eu próprio passado por esta experiência, estava bem colocado para compreender todos os benefícios que a mobilidade pode ter na nossa pessoa e na nossa carreira.

De volta a França, não queria afastar-me deste tipo de projeto e deste tipo de público. Por isso, decidi criar uma empresa que oferecesse o mesmo tipo de serviço em França e, em 2023, nasceu a Ohlala Placements.

Com a Ohlala Placements, pretendo pôr em prática a minha paixão por ajudar e a minha experiência pessoal e profissional adquirida ao longo dos últimos 13 anos. O meu objetivo é ajudar os jovens profissionais com quem trabalho a viverem experiências memoráveis.

E para aqueles que se perguntam "porquê o nome Ohlala Placements?

"Ohlala" foi muitas vezes a primeira expressão utilizada pelas pessoas que conheci no estrangeiro quando lhes disse que era francês. É uma expressão claramente identificada no estrangeiro como tipicamente francesa. Mas é também uma expressão utilizada para exprimir um sentimento de admiração ou de agradável surpresa. Assim, "Ohlala" é o sentimento que gostaria que cada participante tivesse durante e no final da sua experiência de trabalho Erasmus em França com a nossa organização.

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