Ohlala I NOSTRI SERVIZI
Con oltre 12 anni di esperienza, siamo esperti nell'organizzazione e nel supporto di tirocini Erasmus +. Ohlala Placements seleziona e sostiene giovani laureati europei appassionati (o in formazione) nel loro progetto di mobilità professionale Erasmus + in Francia e in Europa.
In un momento in cui le aziende del settore hanno difficoltà ad assumere, noi offriamo un'alternativa a basso costo (anche gratuita per i tirocini brevi), consentendo loro di ridurre i costi.
Oltre a offrire un'opportunità unica di continuare a crescere professionalmente in Francia, la vostra azienda beneficia del lavoro a tempo pieno, del know-how e dell'entusiasmo di un giovane professionista formatosi in Europa e desideroso di mettersi alla prova in un nuovo ambiente. Ohlala Placements offre una soluzione vantaggiosa per tutti i partecipanti al progetto.
Nel caso di tirocini di lunga durata (dopo la laurea), questa soluzione può anche portare all'assunzione, se sia l'azienda che il partecipante lo desiderano.
Collaboriamo con una rete di centri di formazione per l'apprendistato e scuole professionali in tutta Europa e selezioniamo rigorosamente giovani preparati, appassionati della loro professione e impegnati nel loro progetto di mobilità. Li sosteniamo fin dall'inizio (preparazione linguistica, viaggio, alloggio) e per tutta la durata della loro esperienza in Francia (attraverso incontri regolari di follow-up) per garantire che ogni progetto si svolga senza problemi, sia sul lavoro che fuori (alloggio, vita sociale, stabilità finanziaria, salute). L'azienda ospitante può quindi concentrarsi sull'integrazione del partecipante nel proprio team e sulla sua formazione alle tecniche di lavoro.
Ogni progetto è unico e le aspettative e i livelli di formazione dei partecipanti possono variare. Ecco perché siamo sempre alla ricerca di nuove aziende ospitanti, altrettanto varie, per soddisfare le esigenze di tutti. Vogliamo collaborare con imprese artigiane di qualità che condividano i nostri valori e che diano importanza al sostegno e allo sviluppo di giovani professionisti nel loro mestiere.
Lavorando con Ohlala Placements, date a questi giovani professionisti l'opportunità di vivere un'esperienza unica in Francia, di perfezionare le loro competenze e di scoprire o sviluppare tecniche e specialità francesi. In cambio, voi beneficiate del loro know-how, del loro lavoro a tempo pieno e di una nuova prospettiva. Inoltre, apportate una ventata di aria fresca al vostro team con l'aggiunta di talenti provenienti da una formazione europea e desiderosi di avere successo.
Le nostre aree intervento
Cucina
Servizio
Sommelier
Ricezione
Panificio
Pasticceria
Macelleria
Cameriere / cameriera
La cioccolateria
Corsi brevi Erasmus + in Francia
(da 2 a 12 settimane)
I progetti "brevi" sono riservati a giovani professionisti in formazione nel loro Paese d'origine. Questo tirocinio rappresenta una prima esperienza di lavoro all'estero e un'anticipazione di come potrebbe essere vivere e lavorare in Francia. I tirocinanti hanno generalmente un minimo di 2 Possiamo aiutarvi a sviluppare e sostenere la mobilità individuale e quella di gruppi fino a 12-15 persone.
Per la selezione dei partecipanti ci affidiamo ai nostri istituti di formazione partner in tutta Europa. Tuttavia, chiediamo a ogni partecipante di inviarci un curriculum vitae completo e dettagliato in francese e di compilare il nostro "Modulo di partecipazione", in modo da poter avere un'idea precisa del profilo, del background e delle aspettative di ogni partecipante rispetto al tirocinio. Questo ci permette di abbinare ogni partecipante a una potenziale azienda ospitante.
Corsi lunghi Erasmus + in Francia
(giovani laureati - da 3 a 6 mesi)
I progetti "lunghi" sono rivolti a giovani che hanno completato la loro formazione e si sono appena laureati nel loro Paese d'origine. Questo stage rappresenta una vera e propria esperienza di lavoro a tempo pieno e di vita all'estero. Gli stagisti hanno un minimo di 2-3 anni di formazione nel proprio settore, che può estendersi fino a 5-6 anni. Nel caso di tirocini lunghi, poiché i partecipanti sono già laureati e cittadini dell'Unione Europea, possono essere facilmente assunti (senza costi aggiuntivi) dopo il tirocinio, se questa opzione viene presa in considerazione da tutti.
L'organizzazione di provenienza effettua una preselezione. Ohlala Placements effettua poi un colloquio individuale con ogni candidato. Questo ci permette di valutare la personalità, la maturità, la passione per il lavoro, la capacità di recupero e il livello di conoscenza del francese e/o dell'inglese del candidato. Inoltre, ci aiuta a conoscere meglio l'esperienza professionale del partecipante e le sue aspettative nei confronti del progetto. Con tutti questi elementi in mano, possiamo individuare la migliore azienda ospitante per ogni partecipante e adattare l'esperienza il più possibile alle sue esigenze/aspirazioni. Questi progetti sono difficili, per questo dobbiamo essere rigorosi nella selezione dei partecipanti, per massimizzare le possibilità di successo.
Visite preparatorie organizzazioni di invio
Le nostre organizzazioni di formazione partner in tutta Europa dispongono di finanziamenti per organizzare visite preparatorie ai progetti. Queste visite permettono loro di assicurarsi che ci siano tutte le condizioni per accogliere i loro studenti o giovani laureati. Accogliamo regolarmente singoli o piccole delegazioni per mostrare loro i nostri servizi e le aziende ospitanti in cui inseriamo i loro tirocinanti Erasmus +. È un'opportunità per loro di constatare di persona la serietà e la qualità del follow-up offerto da Ohlala Placements, nonché la qualità delle aziende di collocamento e delle esperienze proposte.
Erasmus + stage (breve e lungo) in tutta Europa
Abbiamo oltre 10 anni di esperienza nello sviluppo di tirocini Erasmus + in Europa. Se siete un'organizzazione di formazione con accesso ai finanziamenti Erasmus + e avete bisogno di aiuto per sviluppare tirocini all'estero, possiamo aiutarvi. Possiamo trovare aziende ospitanti di qualità in paesi in cui non avete necessariamente un partner intermediario in loco.
Tuttavia, per tutti i Paesi in cui non abbiamo una presenza fisica (al di fuori della Francia), non possiamo offrire lo stesso livello di monitoraggio e assistenza (ad eccezione di alcuni Paesi in cui possiamo avere un'organizzazione partner intermediaria in loco).
In questo contesto, i nostri servizi si limitano all'identificazione dell'azienda ospitante, all'assistenza nella firma di tutti i documenti necessari e al monitoraggio a distanza.
Per effettuare la ricerca nelle migliori condizioni possibili, abbiamo bisogno di un curriculum vitae e di un profilo dettagliato del candidato, e di parlare con lui per capire meglio il suo progetto e le sue aspettative, e quindi essere in una posizione migliore per identificare un'azienda che corrisponda a questo progetto.
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Erasmus + corsi brevi 350 €
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Tirocini Erasmus Pro di lunga durata 500 €
DomandeRisposte
Tutti i partecipanti hanno una formazione professionale di almeno 2 o 3 anni nel loro settore. Ma alcuni hanno anche 5 o 6 anni. Alcuni avranno seguito il sistema dell'apprendistato, altri no. Poiché il livello di istruzione non è standardizzato in tutta Europa, gli apprendisti avranno ricevuto una formazione diversa a seconda del loro Paese di origine, e quindi in parte diversa da quella francese. È quindi necessario prevedere un certo tempo di adattamento all'inizio del corso.
Chiediamo alle nostre aziende ospitanti partner di fidarsi di noi quando si tratta di selezionare i partecipanti. Siamo esperti in questo campo. Prima di ogni collaborazione, ci prendiamo il tempo necessario per capire le vostre esigenze e le vostre aspettative riguardo al futuro tirocinante. Utilizziamo queste informazioni per trovare la persona più adatta alla vostra azienda e alle vostre esigenze. Inoltre, ci assicuriamo che il tipo di tirocinio offerto corrisponda ai desideri e alle aspettative del tirocinante.
No, per i tirocini brevi inferiori a 2 mesi. Tuttavia, se il tirocinio dura più di 2 mesi (o 308 ore di lavoro effettivo), la legge francese prevede che l'azienda ospitante paghi al tirocinante il bonus minimo in vigore. I tirocinanti rimangono coperti dal sistema di sicurezza sociale del loro Paese d'origine e hanno anche diritto a una borsa Erasmus + per coprire le spese e vivere adeguatamente durante il periodo di mobilità.
Non è obbligatorio. Tuttavia, se avete una soluzione di alloggio, preferiamo questa opzione per facilitare le cose al partecipante. In caso contrario, accompagneremo il partecipante nella ricerca di un alloggio per assicurarci che trovi un posto decente vicino al lavoro per tutta la durata del tirocinio.
Il livello di francese può variare notevolmente. Questo non è il nostro principale criterio di selezione. Dopo tutto, come potremmo chiedere a qualcuno che non ha mai vissuto in Francia di parlare già perfettamente la nostra lingua? La nostra selezione si basa soprattutto sulla personalità, sulla motivazione e sulla fattibilità del progetto, sulla passione per il lavoro e sull'esperienza nel settore. Se i partecipanti hanno la personalità e la voglia giusta, impareranno rapidamente il francese. Ogni partecipante segue alcune lezioni di lingua per imparare/ripassare le basi prima dell'inizio del tirocinio. In azienda, il modo migliore per comunicare è che i partecipanti dimostrino la loro capacità professionale e riproducano i gesti spiegati/dimostrati dal loro tutor.
La durata dei tirocini varia a seconda dello status del tirocinante (tirocinante o laureato) e delle scelte operate dalle organizzazioni di provenienza. I tirocini brevi durano da 2 a 8 settimane e quelli lunghi da 3 a 12 mesi. È nell'interesse di tutti che i tirocini siano il più lunghi possibile. Tuttavia, alcune organizzazioni di invio limitano la durata dei tirocini per consentire a un maggior numero di giovani di beneficiarne.
Sì, per i tirocini di durata superiore a 2 mesi. I nostri servizi di sviluppo dei progetti, selezione dei candidati, preparazione e assistenza prima e durante il tirocinio sono a pagamento.
Per i tirocini di breve durata (meno di 2 mesi) fatturiamo i nostri servizi solo alle organizzazioni di invio.
I partecipanti non devono mai pagare per i nostri servizi. Il fatto che i nostri servizi siano gratuiti per i partecipanti è uno dei nostri principi fondanti.
