Sou Jérôme Gerbaud, natural da região do Loire Atlantique e fundador e gerente de Ohlala Placements.
Para este primeiro artigo do nosso blogue, gostaria de vos contar a história que me liga ao programa Erasmus + e que levou à criação de Ohlala Placements.
Como muitas pessoas, tinha ouvido falar de Erasmus e pensei (como muitos) que este programa era apenas para estudantes universitários. Foi durante a minha aprendizagem no CFA da CMA 44 que me apercebi de que este programa era também acessível a outras pessoas. Durante a minha aprendizagem, fui responsável pela gestão da parte administrativa das acções de mobilidade organizadas pelo CFA e das quais alguns destes aprendizes beneficiaram. Ver as reacções dos jovens que se regozijaram com a sua experiência no estrangeiro despertou a minha curiosidade. E assim, depois de ter terminado o meu BTS (certificado de formação profissional) como assistente de gestão de pequenas empresas, aproveitei a oportunidade de ir eu próprio para o estrangeiro durante seis meses. Para o fazer, encontrei um estágio numa organização intermediária sediada em Nottingham, Reino Unido.
ESTA EXPERIÊNCIA DE ERASMUS NO ESTRANGEIRO FOI UM ABRIR DE OLHOS E MUDOU A MINHA VIDA!
Quando embarquei nesta experiência, não fazia ideia de que me levaria a construir uma carreira e uma vida que nunca poderia ter imaginado.
No Reino Unido, apaixonei-me rapidamente pelo país. A língua, a cultura, o trabalho e as pessoas que conheci eram todos novos para mim e tão diferentes. No início, não era fácil todos os dias, mas gostava muito de aprender, descobrir e conhecer novas pessoas. Os 6 meses passaram muito rapidamente e o estágio correu muito bem. Quando terminou, tomei a decisão de não regressar a França - em vez disso, quis ficar em Inglaterra para poder continuar a explorar mais este país. Ainda tinha demasiadas coisas para aprender, momentos para experimentar e pessoas bonitas para lá conhecer.
A empresa ofereceu-me um emprego e eu tornei-me o seu primeiro empregado. Desde então e ao longo dos anos seguintes, melhorei o meu inglês, ganhei confiança e assumi cada vez mais responsabilidade dentro da empresa. À medida que a empresa crescia, o meu progresso também crescia. De um jovem estagiário francês que mal sabia falar inglês, tornei-me o assistente de projecto que ajudou os participantes a estabelecer-se no Reino Unido e a encontrar alojamento. Acompanhei então estes jovens profissionais ao longo da sua experiência Erasmus (preparação, reuniões regulares de acompanhamento para superar situações difíceis). Mas também fiz muita investigação e desenvolvi novas parcerias com empresas anfitriãs no Reino Unido e organizações de envio (principalmente CFA) em toda a França. À medida que o negócio continuou a crescer e a empregar pessoal, tornei-me gestor e formei novos membros da equipa. Ajudei-os a dar aos jovens profissionais que estávamos a ajudar a melhor experiência possível. Nos últimos 2 anos do meu emprego na empresa, fui Director Geral, gerindo uma equipa de 4 pessoas que cuidavam de todas as operações no Reino Unido e na Irlanda.
Esta experiência de viver e trabalhar no Reino Unido tem durado mais de 9 anos. Durante este tempo trabalhei ao lado de centenas de jovens profissionais da indústria da restauração e serviços alimentares, dos seus tutores e dos coordenadores Erasmus nas nossas empresas de acolhimento e organizações parceiras de envio. Gostei de conhecer todas estas pessoas e adorei estar em contacto e ajudar todos a tirar o melhor partido de estágios curtos (2 semanas) ou longos (6 a 12 meses).
A coisa mais agradável, e a melhor recompensa do nosso trabalho, foi ver o impacto que esta experiência pode ter nas pessoas e os benefícios que todos podem retirar dela (auto-confiança, linguagem, abertura de espírito, ?). Tendo passado por esta experiência, eu próprio estava bem posicionado para compreender todos os benefícios que a mobilidade pode ter para a nossa pessoa e para a nossa carreira.
Uma vez de regresso a França, não queria afastar-me deste tipo de projecto e deste tipo de público. Assim, decidi criar uma empresa que oferecesse o mesmo tipo de serviços em França e em 2023, nasceu Ohlala Placements.
Com Ohlala Placements, quero usar a minha paixão por ajudar assim como a minha experiência pessoal e profissional adquirida ao longo dos últimos 13 anos. Isto a fim de ajudar os jovens profissionais que acompanho a viverem experiências memoráveis.
E para aqueles que se interrogam "mas porquê o nome Ohlala Placements?
"Ohlala" foi frequentemente a primeira expressão utilizada pelas pessoas que conheci no estrangeiro quando lhes disse que era francês. É uma expressão claramente identificada no estrangeiro como tipicamente francesa. Mas é também uma expressão utilizada para expressar um sentimento de admiração ou surpresa agradável. Assim, "Ohlala" é o sentimento que gostaria que cada participante tivesse durante e após a sua experiência de trabalho Erasmus em França com a nossa organização.
