Sono Jérôme Gerbaud, originario della Loira Atlantica, fondatore e direttore di Ohlala Placements.
Per questo primo articolo del nostro blog, vorrei raccontarvi la storia che mi lega al programma Erasmus + e che ha portato alla creazione di Ohlala Placements.
Come molti, avevo sentito parlare di Erasmus e pensavo (come molti) che questo programma fosse riservato agli studenti universitari. È stato durante il mio apprendistato presso il CFA del CMA 44 che ho capito che questo programma era accessibile anche ad altre persone. Durante il mio apprendistato, ero responsabile della gestione della parte amministrativa delle azioni di mobilità organizzate dal CFA e di cui hanno beneficiato alcuni di questi apprendisti. Vedere i feedback di giovani entusiasti della loro esperienza all'estero mi ha incuriosito. Così, una volta conseguito il diploma BTS (certificato di formazione professionale) come assistente alla gestione di una piccola impresa, ho colto l'opportunità di andare io stessa all'estero per sei mesi. Per farlo, ho trovato uno stage in un'organizzazione di intermediazione con sede a Nottingham, nel Regno Unito.
QUESTA ESPERIENZA ERASMUS ALL'ESTERO MI HA APERTO GLI OCCHI E HA CAMBIATO LA MIA VITA!
Quando ho intrapreso questa esperienza, non avevo idea che mi avrebbe portato a costruire una carriera e una vita che non avrei mai potuto immaginare.
Nel Regno Unito mi sono subito innamorata del Paese. La lingua, la cultura, il lavoro e le persone che ho incontrato erano tutte nuove per me e così diverse. All'inizio non è stato facile ogni giorno, ma mi è piaciuto molto imparare, scoprire e conoscere nuove persone. I 6 mesi sono passati molto velocemente e lo stage è andato molto bene. Quando è finito, ho deciso di non tornare in Francia, ma di rimanere in Inghilterra per continuare a esplorare meglio questo Paese. Avevo ancora troppe cose da imparare, momenti da vivere e belle persone da incontrare.
L'azienda mi ha offerto un lavoro e sono diventata la loro prima dipendente. Da quel momento e negli anni successivi, ho migliorato il mio inglese, ho acquisito sicurezza e ho assunto sempre più responsabilità all'interno dell'azienda. Con la crescita dell'azienda, sono cresciuti anche i miei progressi. Da giovane tirocinante francese che parlava a malapena l'inglese, sono diventata l'assistente di progetto che aiutava i partecipanti a stabilirsi nel Regno Unito e a trovare una sistemazione. Ho poi accompagnato questi giovani professionisti per tutta la durata della loro esperienza Erasmus (preparazione, incontri regolari di follow-up per superare le situazioni difficili). Ma ho anche fatto molte ricerche e sviluppato nuovi partenariati con le aziende ospitanti nel Regno Unito e con le organizzazioni di invio (soprattutto CFA) in Francia. Poiché l'attività ha continuato a crescere e ad assumere personale, sono diventata manager e ho formato i nuovi membri del team. Li ho aiutati a offrire ai giovani professionisti che stavamo aiutando la migliore esperienza possibile. Negli ultimi due anni di lavoro con l'azienda sono stato Direttore Generale, gestendo un team di 4 persone che si occupava di tutte le operazioni nel Regno Unito e in Irlanda.
Questa esperienza di vita e lavoro nel Regno Unito è durata oltre 9 anni. In questo periodo ho lavorato a fianco di centinaia di giovani professionisti del settore della ristorazione e dell'alimentazione, dei loro tutor e dei coordinatori Erasmus delle nostre aziende ospitanti e delle organizzazioni partner di invio. Mi è piaciuto conoscere tutte queste persone e mi è piaciuto essere in contatto e aiutare tutti a ottenere il meglio dai tirocini brevi (2 settimane) o lunghi (da 6 a 12 mesi).
La cosa più piacevole, e la migliore ricompensa del nostro lavoro, è stata vedere l'impatto che questa esperienza può avere sulle persone e i benefici che ognuno può trarne (fiducia in se stessi, nella lingua, apertura mentale, ecc.) Avendo vissuto questa esperienza, io stesso ero in grado di capire tutti i benefici che la mobilità può avere sulla nostra persona e sulla nostra carriera.
Una volta tornata in Francia, non volevo allontanarmi da questo tipo di progetto e da questo tipo di pubblico. Così ho deciso di creare una società che offrisse lo stesso tipo di servizi in Francia e nel 2023 è nata Ohlala Placements.
Con Ohlala Placements voglio mettere a frutto la mia passione per l'aiuto e l'esperienza personale e professionale acquisita negli ultimi 13 anni. Questo per aiutare i giovani professionisti che accompagno a vivere esperienze memorabili.
E per coloro che si chiedono "ma perché il nome Ohlala Placements?
"Ohlala" è stata spesso la prima espressione usata dalle persone che ho incontrato all'estero quando ho detto loro che ero francese. È un'espressione chiaramente identificata all'estero come tipicamente francese. Ma è anche un'espressione usata per esprimere un sentimento di ammirazione o di piacevole sorpresa. Quindi "Ohlala" è il sentimento che vorrei che ogni partecipante provasse durante e dopo la sua esperienza di lavoro Erasmus in Francia con la nostra organizzazione.
