Sono Jérôme Gerbaud, originario della Loira Atlantica e fondatore e direttore di Ohlala Placements.
Per questo primo articolo del nostro blog, vorrei raccontarvi la storia che mi lega al programma Erasmus + e che ha portato alla creazione di Ohlala Placements.
Come molti, avevo sentito parlare di Erasmus e pensavo (come molti) che questo programma fosse riservato agli studenti universitari. È stato durante il mio apprendistato presso il CFA del CMA 44 che ho capito che questo programma era accessibile anche ad altre persone. Durante il mio apprendistato, ero responsabile della gestione amministrativa dei programmi di mobilità organizzati dal CFA, di cui hanno beneficiato alcuni di questi apprendisti. Vedere il feedback di giovani entusiasti della loro esperienza all'estero ha suscitato la mia curiosità. Così, quando ho conseguito il diploma di Assistente di gestione per le PMI, ho colto l'opportunità di andare anch'io all'estero per 6 mesi. Per farlo, ho trovato un posto di lavoro presso un'organizzazione di intermediazione con sede a Nottingham, nel Regno Unito.
QUESTA ESPERIENZA ERASMUS ALL'ESTERO MI HA APERTO GLI OCCHI E HA CAMBIATO LA MIA VITA!
Quando ho intrapreso questa esperienza, non avevo idea che mi avrebbe portato a costruire una carriera e una vita che non avrei mai potuto immaginare.
Nel Regno Unito mi sono subito innamorata del Paese. La lingua, la cultura, il lavoro e le persone che ho incontrato erano tutte nuove per me e così diverse. All'inizio non è stato facile vivere ogni giorno, ma mi è piaciuto molto imparare, scoprire e conoscere nuove persone. I 6 mesi sono passati molto velocemente e il tirocinio è andato molto bene. Una volta terminato, ho deciso di non tornare in Francia, ma di rimanere in Inghilterra per continuare a esplorare il Paese. Avevo ancora troppe cose da imparare, momenti da vivere e belle persone da incontrare.
L'azienda mi ha offerto un lavoro e sono diventata la loro prima dipendente. Da quel momento e negli anni successivi, ho migliorato il mio inglese, ho acquisito sicurezza e ho assunto sempre più responsabilità all'interno dell'azienda. Con la crescita dell'azienda, sono cresciuti anche i miei progressi. Da giovane tirocinante francese che parlava a malapena l'inglese, sono diventata l'assistente di progetto che aiutava i partecipanti a sistemarsi nel Regno Unito e a trovare un alloggio. Ho poi accompagnato questi giovani professionisti per tutta la durata della loro esperienza Erasmus (preparazione, incontri regolari di follow-up per superare le situazioni difficili). Ma ho anche fatto molte ricerche e sviluppato nuovi partenariati con le aziende ospitanti nel Regno Unito e con le organizzazioni di invio (soprattutto CFA) in Francia. Quando l'azienda ha continuato a crescere e ad assumere nuovo personale, sono diventata manager e ho formato nuovi membri del team. Li ho aiutati a offrire ai giovani professionisti che stavamo aiutando la migliore esperienza possibile. Negli ultimi due anni del mio rapporto di lavoro con l'azienda, ho ricoperto il ruolo di Direttore Generale, gestendo un team di 4 persone che si occupava di tutte le operazioni nel Regno Unito e in Irlanda.
Questa esperienza di vita e lavoro nel Regno Unito è durata oltre 9 anni. In questo periodo ho lavorato a fianco di centinaia di giovani professionisti del settore della ristorazione e dell'alimentazione, dei loro tutor e dei coordinatori Erasmus delle nostre aziende ospitanti e delle organizzazioni partner di invio. Mi è piaciuto conoscere tutte queste persone e mi è piaciuto essere in contatto con loro e aiutare tutti a trarre il meglio dai loro tirocini brevi (2 settimane) o a lungo termine (da 6 a 12 mesi).
La cosa più divertente, e la migliore ricompensa per il nostro lavoro, è stata vedere l'impatto che questa esperienza può avere sulle persone e i benefici che ognuno può trarne (fiducia in se stessi, nella lingua, apertura mentale, ecc.). Avendo vissuto io stesso questa esperienza, ero in grado di capire tutti i benefici che la mobilità può avere sulla nostra persona e sulla nostra carriera.
Una volta tornata in Francia, non volevo allontanarmi da questo tipo di progetto e da questo tipo di pubblico. Così ho deciso di creare una società che offrisse lo stesso tipo di servizio in Francia e nel 2023 è nata Ohlala Placements.
Con Ohlala Placements voglio mettere a frutto la mia passione per l'assistenza e l'esperienza personale e professionale maturata negli ultimi 13 anni. Il mio obiettivo è aiutare i giovani professionisti con cui lavoro a vivere esperienze memorabili.
E per coloro che si chiedono "perché il nome Ohlala Placements?
"Ohlala" è stata spesso la prima espressione usata dalle persone che ho incontrato all'estero quando ho detto loro che ero francese. È un'espressione chiaramente identificata all'estero come tipicamente francese. Ma è anche un'espressione usata per esprimere un sentimento di ammirazione o di piacevole sorpresa. Quindi "Ohlala" è il sentimento che vorrei che ogni partecipante provasse durante e alla fine della sua esperienza di lavoro Erasmus in Francia con la nostra organizzazione.
