Dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle, l’évolution des pratiques pédagogiques exige une ouverture toujours plus grande vers de nouvelles méthodes, de nouveaux environnements et des échanges directs entre pairs. Le job shadowing, désormais bien intégré dans les dispositifs Erasmus+, représente une opportunité exceptionnelle pour les enseignants souhaitant enrichir leurs compétences, découvrir de nouveaux établissements et renforcer leurs projets pédagogiques.
Cette forme d’immersion professionnelle, encore parfois méconnue en France, permet aux professeurs d’observer leurs homologues dans d’autres pays européens, de découvrir leurs méthodes d’enseignement et d’échanger sur les pratiques qui façonnent la formation des jeunes d’aujourd’hui. Ce type d’expérience contribue non seulement au développement professionnel des enseignants, mais renforce également la qualité des formations proposées aux apprenants.
Dans cet article, nous explorons le potentiel du job shadowing, les bénéfices pour les enseignants et les établissements, ainsi que l’accompagnement que propose Ohlala Placements, fort de son réseau européen et français spécialisé dans les mobilités Erasmus.
Qu’est-ce que le job shadowing ?
Le job shadowing consiste à suivre un professionnel dans son quotidien de travail afin d’observer ses méthodes, ses outils, son organisation et l’ensemble des situations pédagogiques ou professionnelles auxquelles il fait face. Pour un enseignant, cela signifie passer un ou plusieurs jours dans un établissement partenaire — lycée professionnel, centre de formation, entreprise ou structure éducative — dans un autre pays européen.
L’objectif :
- découvrir d’autres approches pédagogiques,
- s’inspirer de nouvelles pratiques,
- échanger sur les pratiques et stratégies éducatives, les technologies de l’éducation
- développer une vision plus large des réalités professionnelles européennes,
- renforcer les partenariats internationaux de l’établissement d’origine.
Dans le cadre du programme Erasmus+, cette mobilité est financée et accessible à tous les établissements de formation, mais elle nécessite une organisation précise, un réseau fiable, et une coordination fluide entre structures d’envoi et structures d’accueil.
Pourquoi le job shadowing est-il interessant pour les enseignants ?
1. Enrichissement professionnel immédiat
Le job shadowing offre une occasion rare de voir concrètement comment d’autres professeurs préparent leurs cours, interagissent avec leurs élèves, utilisent l’équipement professionnel ou mettent en œuvre des projets pédagogiques innovants.
2. Mise à jour des pratiques pédagogiques
Dans des secteurs en évolution constante — métiers de bouche, hôtellerie-restauration, coiffure, langues étrangères, etc. — observer les pratiques d’un autre pays, avec ses contraintes et spécificités, est un moyen direct d’améliorer ses propres méthodes.
3. Renforcement de la dimension européenne
Les établissements engagés dans des mobilités Erasmus valorisent leur ouverture internationale. Un professeur ayant bénéficié d’un job shadowing contribue au développement d’une dynamique européenne au sein de son équipe.
4. Développement de nouveaux partenariats
Ces séjours créent des liens solides entre enseignants et favorisent la construction de futurs projets : mobilités d’élèves, échanges pédagogiques, co-développement de modules de formation.
Pour plus d’infos sur les différentes opportunités qui s’offrent à vous en fonction de votre statut, n’hésitez pas à consulter le site de la commission européenne – https://erasmus-plus.ec.europa.eu/opportunities/opportunities-for-individuals/training-opportunities-for-staff
Comment Ohlala Placements accompagne les enseignants dans leur projet de job shadowing ?
Organiser une mobilité de job shadowing nécessite :
- un établissement d’accueil pertinent et volontaire pour cet échange,
- une mission pédagogique clairement définie,
- un cadre logistique fiable,
- un suivi administratif conforme aux exigences Erasmus+,
- une coordination en amont, pendant et à l’issue de la mobilité
Ohlala Placements met à disposition son réseau d’entreprises, de centres de formation et de partenaires institutionnels à travers l’Europe pour proposer des immersions adaptées au profil du professeur et aux objectifs pédagogiques de son établissement.
L’accompagnement inclut :
- la mise en relation avec des établissements d’accueil en Europe,
- la définition du contenu pédagogique du job shadowing,
- la coordination logistique (hébergement, accueil, calendrier),
- l’assistance administrative pour sécuriser les documents requis par Erasmus+,
- un suivi avant, pendant et après la mobilité.
Ohlala Placements propose également l’accueil de professeurs étrangers au sein de son réseau de partenaires en France, notamment dans les régions où les structures sont déjà habituées à recevoir des enseignants ou des stagiaires en formation professionnelle.
L’exemple inspirant de Roberto et Cristina : 2 périodes de job shadowing réussies en Bretagne et Pays de la Loire
À l’automne dernier, deux enseignants originaires de Santiago de Tenerife, aux îles Canaries, ont bénéficié d’un programme de job shadowing organisé avec le soutien d’Ohlala Placements.
Roberto : professeur de cuisine et pâtisserie
Roberto souhaitait découvrir l’organisation d’un centre de formation Français, notamment dans les métiers culinaires, ainsi que l’usage de techniques traditionnelles françaises. Grâce à un accueil dans un établissement à Nantes en Octobre, il a pu :
- visiter l’ensemble de l’établissement et ces différents pôles
- observer des cours pratiques en pâtisserie et cuisine en binôme avec un formateur
- échanger quotidiennement avec ce formateur
- découvrir des équipements spécifiques utilisés en France,
- comparer les approches pédagogiques avec celles de son établissement des Canaries.
Il a particulièrement été marqué par l’accueil reçu de la part de ses interlocuteurs ainsi que la qualité de la formation dispensée. Les équipes qui l’ont accueilli ont apprécié sa curiosité, son enthousiasme et sa volonté de partager les pratiques espagnoles.
Cristina : professeure d’anglais
Cristina souhaitait enrichir ses méthodes de communication orale et observer comment les enseignants français intègrent les compétences linguistiques dans les formations professionnelles. Accueillie pour sa part à Quimper, en Novembre, elle a :
- assisté à des cours d’anglais appliqué aux métiers,
- échangé avec les enseignants et reposnable de la mobilité européenne sur de possibles projets communs futurs
- fait découvrir sa culture et gastronomie avec une dégustation de produits apportés de Tenerife
- observé l’intégration des outils numériques dans les cours.
Elle souligne la qualité de l’accueil, la disponibilité des équipes pédagogiques et l’efficacité des échanges qui ont permis de comparer les approches éducatives françaises et espagnoles. De son côté l’organisme d’accueil salue sa démarche et son attitude toujours positive et volontaire durant cette semaine de job shadowing en France.
Ces deux mobilités démontrent à quel point le job shadowing peut renforcer les liens pédagogiques et ouvrir de nouvelles opportunités pour les établissements européens.
Pourquoi choisir Ohlala Placements pour organiser un job shadowing ?
Plusieurs éléments différencient Ohlala Placements dans l’accompagnement des mobilités Erasmus, en particulier celles liées au job shadowing :
- une expertise solide dans les secteurs artisanaux et professionnels,
- un réseau européen éprouvé et en expansion,
- une connaissance fine des attentes des établissements,
- une approche personnalisée et flexible,
- la capacité d’accueillir également des enseignants étrangers en France.
Pour plus d’infos sur l’ensemble de nos services, n’hésitez pas à consulter notre site internet – www.ohlalaplacements.com
Conclusion : le job shadowing, un levier stratégique pour moderniser les pratiques pédagogiques
Le job shadowing représente une opportunité concrète pour les professeurs souhaitant s’ouvrir à de nouvelles pratiques, développer une vision européenne de leur métier et renforcer la qualité des formations proposées à leurs élèves. Grâce à Erasmus+, cette expérience est accessible, pertinente et simple à mettre en œuvre lorsqu’elle est accompagnée par des professionnels expérimentés.
En collaborant avec Ohlala Placements, les établissements bénéficient d’un réseau solide, d’un encadrement fiable et d’une démarche sur mesure adaptée aux objectifs pédagogiques de chaque enseignant.
Les exemples de Roberto et Cristina démontrent que ces mobilités favorisent non seulement la montée en compétence individuelle, mais également la création de liens durables entre institutions à travers l’Europe. Le job shadowing n’est plus seulement un concept : c’est un véritable moteur de développement professionnel et d’enrichissement culturel pour les équipes éducatives.
Vous avez accès à des financements Erasmus + et souhaiteriez, vous aussi, bénéficier de ce type de mobilité? N’hésitez plus et prenez contact avec nous pour commencer à construire votre projet! Pour cela envoyer nous un mail à
